Talente finden
leicht gemacht
Zu den großen Herausforderungen unserer Zeit gehört die Verfügbarkeit geeigneter Arbeitskräfte für zukünftige Aufgaben. Der Kampf um neue Mitarbeiter*innen hat in vielen Branchen enorme Ausmaße angenommen. Innovative Bereiche wie etwa IT-Jobs sind extrem betroffen, das Recruitment dort besonders schwer.
Wir helfen Unternehmen dabei, mit einem ganzheitlichen Konzept auch weiterhin eine Rolle bei der Suche nach Arbeitskräften zu spielen. Denn nicht alle Tätigkeiten lassen sich durch Automatisierung ohne Menschen erfüllen.
Wir helfen Unternehmen dabei, mit einem ganzheitlichen Konzept auch weiterhin eine Rolle bei der Suche nach Arbeitskräften zu spielen. Denn nicht alle Tätigkeiten lassen sich durch Automatisierung ohne Menschen erfüllen.
Aus der Praxis
100% digital
zielorientiert
30 Jahre Erfahrung
mehr als 500 Projekte
kompletter Lebenszyklus
maximale Flexibilität
Unsere Services
Unterstützung beim Aufbau einer schlagkräftigen Unternehmensmarke für Arbeitskräfte durch die Entwicklung eines Employer Branding, Analyse und Abgleich der bestehenden Wahrnehmung, des marktlichen Umfeldes sowie Zieldefinition, gemeinsame Entwicklung eines mehrjährigen Maßnahmenplans (intern und extern) zur Etablierung und Stärkung dieser Marke, Überprüfung der Ergebnisse (z.B. durch Umfragen).
Konzeption, Umsetzung von Kampagnen zur Stellenbesetzung, Auswahl geeigneter Kommunikations- und Bewerbungskanäle, Suche von relevanten Umfeldern oder zielgerichtete Suche, Steuerung der Kampagnenauslieferung, Überführung in eine langfristige Recruitment-Strategie.
Auswahlunterstützung für Stellen im Digital und Tech-Bereich, Kandidaten-Check, Konzeption und Formulierung von Anforderungsprofilen, Skillset-Assessments sowie cultural fit (z.B. mindset), Vorschläge für die Defintion von persönlichen Entwicklungsplänen.
Digital reicht nicht
Viele Faktoren tragen dazu bei, dass der Recruitment-Prozess heutzutage weit entfernt ist von der Mitarbeitersuche der Vergangenheit. DIe Zeiten, in denen Präsenz automatisch gegeben war, sind längst vorüber. Einen wesentlichen Anteil daran trägt die Demografie, aber zusätzlich erschweren veränderte Anforderungsprofile die Suche. Je mehr sich einzelne bei dieser Suche bemühen, um so mehr müssen die übrigen Marktteilnehmer hinterherkommen. Andernfalls riskieren sie, komplett leer auszugehen. Aufwändige Maßnahmen fallen größeren Unternehmen tendenziell leichter. Je kleiner ein Unternehmen ist, desto wichtiger wird es, sich auf anderen Wegen intelligent hervorzutun. Das funktioniert zumindest dann, wenn es gelingt, Zugang zu den möglichen Bewerbern zu bekommen.
Wer also mehr möchte, als nur Stellenanzeigen digital zu veröffentlichen, muss sich umfassend Gedanken machen, auf welchen Wegen er welche Inhalte und Geschichten transportieren möchte. Das ist mühsam, entspricht aber über die Mitarbeitersuche hinaus dem Auftreten moderner Unternehmen in der Öffentlichkeit. Richtig umgsetzt kann diese übergreifende digitale Unternehmenskommunikation richtig Spaß machen und das Unternehmen weiterentwickeln!
Wer also mehr möchte, als nur Stellenanzeigen digital zu veröffentlichen, muss sich umfassend Gedanken machen, auf welchen Wegen er welche Inhalte und Geschichten transportieren möchte. Das ist mühsam, entspricht aber über die Mitarbeitersuche hinaus dem Auftreten moderner Unternehmen in der Öffentlichkeit. Richtig umgsetzt kann diese übergreifende digitale Unternehmenskommunikation richtig Spaß machen und das Unternehmen weiterentwickeln!
Employer Branding
Unterstützung beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke durch aktive Kommunikation.
Kampagnen und Suche
Möglichst viele geeignete Bewerber*innen finden für Digital- und Technologie-Berufe.
Auswahlunterstützung
Hilfestellung bei der Überprüfung von fachlicher und persönlicher Eignung Bewerbender.
Kostenoptimiert, nachhaltig, effektiv.
Unsere Erfahrung - Ihr Nutzen!
DIGITALPROJEKTESmarte Lösung, kostensparend,
komfortabel!
Erfahrungen im Software-, Shop- und Plattformbereich
Integration in die gewachsene IT-Landschaft
Technik, Nutzerdesign und Prozessintegration
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